%0 Journal Article %T معماری سازمانی چابک %J مدیریت زنجیره تأمین %I دانشگاه جامع امام حسین (ع) %Z 2008-9198 %D 2009 %\ 09/23/2009 %V 11 %N 27 %P 37-44 %! معماری سازمانی چابک %K چابکی %K معماری سازمانی چابک %K معماری سازمانی %R %X به منظور افزایش اثربخشی معماری سازمانی در بنگا هها وسازما نهای متوسط و کوچک، »معمار ی سازمانی چابک « مطرحم یشود. یک بنگاه نیاز دارد تا با انجام یک معماری سریع و چابکوبا صرف کمترین هزینه و زمان به نتایج مورد نظر خود دست یابد وبتواند پروژ ههای خود را توسعه دهد. برای انجام معماری سازمانی،روشها و مدلهای مختلفی وجود دارد. در معماری سازمانی هدفاین است که بتوان در زمان محدود و با هزینه محدود برای یکسازمان معمولی به نتایج مثبتی دست یافت. »چابک بودن « یکی ازالزامات محوری بنگا ههای تجاری در زمینه کسب و کار در دنیایکنونی م یباشد. واحد لجستیک دارای یک سازمان پیچیده است و نیازمبرم به معماری سازمانی دارد و م یبایست مدیران و کارشناسانلجستیک با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و »معماری سازمانیچابک « آشنا شوند. در این مقاله به بررسی روش معماری سازمانیو معماری سازمانی چابک و ابعاد مختلف آن پرداخته شده است. %U https://scmj.ihu.ac.ir/article_205289_d0ec93b7aaa9108030de1b1e6b678c96.pdf